一般情况下，体制内工龄是指个人在国家机关、事业单位、公务员等体制内工作的实际服务年限。如果您在40岁时才进入体制内工作，那么您的体制内工龄通常从进入该单位的日期开始计算。
具体计算方法可能因不同单位和规定而有所不同，以下是一种常见的计算方式：
1. 首先确定您正式加入体制内工作的日期，通常是签订劳动合同或聘用合同的日期。
2. 从该日期起，按照每满一年计算为一年工龄。例如，如果您在40岁时正式加入体制内工作，并且已经连续服务了5年，则您的体制内工龄为5年。
需要注意的是，在某些特殊情况下，如调动、休假等可能会影响工龄计算。因此，最准确和具体的答案应该咨询所在单位人力资源部门或相关法规和规定进行确认。
1、工龄按照养老保险缴纳年限来算。
2、工资方面，新考的公务员基本都差不多，如果是应届毕业生，会低一点，第一年是试用期，工资都会稍低400元左右，工龄工资很少，也就几十元，如果你是研究生，会比其他人提前升级，比如调至副科较早，如果你考的不是市直单位，那么离调整副科就远着呢。
3、养老保险没有强制缴纳，你工作期间，如果有的单位没有给你缴纳保险，或者中间有断缴情况，那么只对工龄有影响，对工资影响不大
