保障教师合法权益的制度（保障教师的合法权益提高教师地位）

所谓保障教师合法权益的制度主要包括以下几个方面：

1. 教师职业道德规范制度：教师职业道德规范制度是保障教师合法权益的基础，它规定了教师的职业道德标准和行为准则，保障了教师的职业尊严和权益。

2. 教师聘用制度：教师聘用制度是保障教师合法权益的重要制度，它规定了教师的聘用条件、程序和聘用合同的内容，保障了教师的聘用权利和合法权益。

3. 教师工资制度：教师工资制度是保障教师合法权益的重要保障，它规定了教师的工资标准和支付方式，保障了教师的工资权益。

4. 教师职称评定制度：教师职称评定制度是保障教师合法权益的重要制度，它规定了教师职称评定的标准和程序，保障了教师的职称评定权利和合法权益。

5. 教师考核制度：教师考核制度是保障教师合法权益的重要制度，它规定了教师考核的标准和程序，保障了教师的考核权利和合法权益。

6. 教师社会保障制度：教师社会保障制度是保障教师合法权益的重要保障，它规定了教师的社会保障范围和标准，保障了教师的社会保障权益。

7. 教师法律援助制度：教师法律援助制度是保障教师合法权益的重要制度，它规定了教师法律援助的范围和程序，保障了教师在法律纠纷中的合法权益。