把制度写进员工手册,让每个员工都要知道公司的规章制度,第二,要制定明确的奖罚制度,第三,加强监督检查,就是一条条地对照检查,员工有没有做到,做到就奖,没有做到就罚,奖罚不是目的,是要员工记住规章制度,还要知道规章制度是不能当儿戏的。当员工都自觉地执行规章制度时,公司的管理就走上正轨了。
把制度写进员工手册,让每个员工都要知道公司的规章制度,第二,要制定明确的奖罚制度,第三,加强监督检查,就是一条条地对照检查,员工有没有做到,做到就奖,没有做到就罚,奖罚不是目的,是要员工记住规章制度,还要知道规章制度是不能当儿戏的。当员工都自觉地执行规章制度时,公司的管理就走上正轨了。
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