按照贡献大小来分配，付出应当和回报成正比，当然现实中除非先有约定，如果事前没有约定，大家的付出都差不多或者处于一个价格的员工，最好是平均分配，因为非要分贡献大小容易得罪人，造成不服，或者可以由共同领导决策来分配，让大家心服口服！
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