1、统筹能力。管理能力强的人善于控制局面,规划全局;善于控制资源,整合资源,引领公司发展。
2、决策能力。管理者需要进行独立决策,包括分派工作、解决员工纠纷等。
3、适应能力。面对发展过程中不断变化的环境,也能进行有效的策划和组织,让企业能够保持良好的发展。
加强管理能力建设是提高单位整体工作的重要举措,管理能力强的表现主要有。
一是领导班子领导能力强,团结一致,坚持落实民主集中制。
二是管理制度完善,制度具有较强的可操作性,管理规范化、标准化较好。
三是执行力强,贯彻落实上级决策部署坚定,上传下达畅通。
四是各级各部门工作职责清晰,人尽其责。