手下员工拉帮结派怎样对待（员工私下拉帮结派怎么处理）

对待手下员工拉帮结派，首先需要了解其背后动机和原因。如果是因为员工对公司管理不满或者与同事间有矛盾，需要及时沟通解决问题，同时加强人员管理和培训，提高员工对公司的认同感。

如果是因为员工利益分配不公或者组织内部存在不正当的权力斗争，需要严格执行公司规章制度，坚持公正、公平、公开的原则，及时处理涉及到的问题，维护公司的秩序和稳定。

如果手下的员工喜欢拉帮结派的话，那么你就应该要让他们知道拉帮结派的后果是什么，并对比较喜欢和你作对的几个人进行反击。