培训的目的是提高员工的素质,实现公司经营理念,为提高公司的竞争力和利益服务。
培训的意义在于建立或改善现有的管理体制,提高劳动生产率,提升销售技能,培养有效的管理技能,减少工作中的失误,提高团队协作能力以及改善员工对职场文化的认同等。
培训的目的是提高员工的素质,实现公司经营理念,为提高公司的竞争力和利益服务。
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