聘用条件是符合岗位职责要求最基本的硬性条件，还有软性条件在录用的时候可以具体考虑！
前提是硬性条件和软性条件都要符合岗位要求，区别在于对软性条件的筛选。
公司制定的时候根据岗位说明书和公司现阶段的具体状况综合考虑后定
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