事业单位岗位设置的意义（事业编报考条件）

事业单位肯定都是要设岗位的，不同的岗位工资待遇不一样，这也是提高事业单位职工工作积极性的重要因素之一，通过努力，可以积极的进到不同的岗位，不同的岗位待遇工资有比较大的区别，所以，事业单位岗位设置对单位的发展肯定是有积极的意义的。

第一、实施岗位设置管理是高校落实科学发展观的重要举措。

第二、岗位设置管理是现代大学制度建设的重要内容。

第三、实施岗位设置管理是创新大学文化、弘扬大学精神的有益尝试。

第四、岗位设置管理工作是高等学校收入分配制度改革的迫切需要。

第五、岗位设置管理是深化高校人事制度改革的内在要求和必然结果。