职工体检费入什么科目（职工体检费用列支方法）

1.计入福利费用科目

员工体检费用是公司为员工提供的一项福利，因此可以计入福利费用科目。福利费用科目包括：职工福利费、福利费等。

2.计入劳务费用科目

如果公司将员工体检费用委托给第三方机构进行体检，那么该费用可以计入劳务费用科目。劳务费用科目包括：劳务外包费、咨询服务费等。

3.计入管理费用科目

如果公司自己开设体检中心，那么员工体检费用可以计入管理费用科目。管理费用科目包括：人工费、房租、水电费等。

职工体检费应该计入财务费用科目，即会计科目三类：费用类。职工体检费是一种日常的工作活动开支，支出的合理性要求较高。应当记录为费用科目，并确保正确核算体检支出。有关记账，需要按照科目账户的规范要求，将职工体检费的支出进行登记，其凭证字号为财会〔2014〕11号，账簿科目位置是总账-费用类-财务费用-职工体检费。