做管理要仁慈还是严格（管理的有效性讲究）

管理者需要兼具仁慈和严格两种特质。仁慈包含着对员工的关怀和信任，建立积极的工作环境。而严格则是必要的，需要对员工的绩效和行为进行监督和纠正，以保持组织的正常运转和高效性。

在平衡这两种特质的过程中，管理者需要以公正为基础，根据具体情况进行不同的权衡，给予员工合适的管控和激励，使员工能够发挥出最大的工作能力。

从长远来看，管理者需要在对员工要求严格的同时，保持对员工的善意，以激励员工的积极向上和自我发展。