企业专家由人力资源哪个模块管理（企业人力资源管理的系统模型）

企业专家通常由人力资源部门的人才管理或组织发展模块来管理。这两个模块的主要职责包括选拔、培养、评估和激励专家人才，以便为企业的发展战略提供支持。

人才管理模块主要负责识别和选拔专家，并为他们制定培训和发展计划，以提升其专业技能。

组织发展模块则主要负责设计专家们的职业发展路径，以确保他们的才能得到充分的发挥，并促进企业的整体战略实施。