1. 阿里外包被辞退通常不会获得赔偿。
因为阿里外包公司通常会有相关条款规定,如果员工自身出现严重失误或轻率行为导致被辞退的,则不享有赔偿权;如果是公司决策或组织变化等原因导致被辞退,根据相应的劳动法规定,会获得相应的经济赔偿。
但是要注意,离职协议中往往会有保密协议,辞退员工往往需要承担保密协议中规定的相应责任。
2. 如果阿里外包公司存在人身安全或权益侵害等问题,或者辞退流程存在不合理情况,被辞退员工可以通过咨询或寻求法律支持维护自身合法权益。
同时,加强自身法律素养也对员工权益保护有着重要意义。
会有一点,但是并不多。阿里外包那就不是阿里的正式员工。如果被辞退也是外包公司辞退的,赔偿金会有一点但是不多。