建议穿浅色系或中性色系的衣服。
1.因为浅色系和中性色系显得比较温和，比较容易让人接受，不会给人一种太过强烈或刺眼的感觉。
2.另外，浅色系和中性色系也比较容易搭配，可以从穿着着装上，展现出能力和素质，同时也不会让自己在视觉上有一些明显的不足之处。
3.如果是参加某个具体公司的面试，可以根据该公司的企业文化以及行业特性来适当地进行服饰搭配，但整体原则以偏向浅色系或中性色系为好。
Pip 1： 在面试与管理相关的职位时，记得穿黑色。黑色是最与领导力挂钩的颜色，Davidson说，“大多人觉得这是件好事，但初次面试的时候给面试官留下过于强势的印象也是不好的。”但在面试管理职位或者你想让自己的形象中性一些时，黑色确实是不错的选择。15%的雇主在调查中推荐黑色。
Pip 2： 灰色适用于所有行业的面试 。任何行业的面试中穿灰色都是不错的选择。“灰色传递出坚强，聪慧且值得信赖的形象” Davidson说。鉴于穿灰色总让人感觉有些低气压，Davidson建议可以搭配一些画龙点睛的小装饰。举个例子，如果某人正在面试广告行业中的一个职位，他可以穿灰色的外套然后搭配一条红颜色的围巾，黄色的衬衫或者紫色的领带来增加一点个性和品位。
Pip 3： 想要体现出你注意细节，一定要穿白色！与红色相反，白色是一个让人感觉平静的颜色，传递出新开始、公正、干净、纯洁的信息。“极度干净的特质会暗示关注细节的个性，这让白色成为面试穿着的不错选择”Davidson说。如果你真的不想穿白色，选择一件版型不错的白衬衫也可以起到一样的效果。
