辞职不够30天自离会怎么样（辞职一定要30天才能走吗合法吗）

如果辞职不满足30天的通知期，自离可能会导致以下后果：

1.可能会违反劳动合同，雇主有权要求赔偿；

2.可能会影响个人信誉和未来就业机会；

3.可能会失去一些福利待遇，如未领取完整的工资、年假等；

4.可能会对团队造成不必要的困扰和压力，影响工作氛围。因此，建议在辞职前充分考虑并与雇主协商，以避免不必要的麻烦和损失。

如果辞职不够30天自离，会面临法律风险和职业信誉受损的风险。法律上，公司可以采取法律手段要求员工继续履行合同义务，如果员工不履行，还可能面临赔偿损失的责任。

职业上，自离会被视为一种不负责任的行为，可能影响到以后的职业发展和信誉评价。

因此，建议员工在辞职前认真考虑清楚，合理安排好离职时间，避免不必要的风险和损失。