申请离职后未满30天走人会怎么样（离职未满30天就离开了有什么后果）

您好，离职后未满30天走人可能会面临以下情况：

1.可能会违反合同规定，需要承担违约责任；

2.可能会影响离职后的工作证明和推荐信的取得，影响职业生涯发展；

3.可能会影响公司对员工的信任和声誉，有可能会影响后续与该公司的合作关系。

因此，建议在离职前与公司沟通，尽量达成共识和协议，以免对双方造成不必要的损失。

如果员工申请离职后未满30天就离开公司，可能会影响其离职手续的办理和相关的离职待遇。根据国家相关法律法规的规定，员工需要在离职前提前30天向公司提交书面离职申请，并完成相关离职手续。

如果员工未能按照规定办理离职手续，公司可能会对其进行相应的处理，如扣除工资、追究法律责任等。

此外，员工未能正常离职可能会影响其在职期间的工作记录和信誉，对未来的职业发展产生影响。