
辞职未满30天就走了,一般不能进行罚钱或者扣除工资。劳动者提前三十天以书面形式通知通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得无故扣除工资。
但是如果劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以从工资中扣除。

辞职未满30天就走了,一般不能进行罚钱或者扣除工资。劳动者提前三十天以书面形式通知通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得无故扣除工资。
但是如果劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以从工资中扣除。
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