三项制度改革:
“三项制度改革”是“国企改革三年行动”的重要内容,包括员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减的市场化机制建设。
三项制度改革工作目标:
通过深化劳动用工和收入分配制度改革,构建市场化劳动用工和收入分配机制,实现公司管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,增强公司活力和竞争力,实现公司高质量发展。
三项制度改革:
“三项制度改革”是“国企改革三年行动”的重要内容,包括员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减的市场化机制建设。
三项制度改革工作目标:
通过深化劳动用工和收入分配制度改革,构建市场化劳动用工和收入分配机制,实现公司管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减,增强公司活力和竞争力,实现公司高质量发展。
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