遴选是由招考单位进行自行组织的,通常没有固定的题型和范围,但是正常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识,笔试一样是给出材料,需要根据要求写作。
遴选笔试实行的是分级和分类考试,对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷,主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力,遴选侧重于实用性,大多是机关工作中会用到的知识。
另外政治理论水平也是考察的重点,简单说就是对政治理论的了解程度,包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及中国特色社会主义理论,这些都是我们党的指导思想,更是我们全部公务工作的行动指南,也是我们必须掌握的基本理论。
考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察,比如2015年的一道情景模拟题目:某市农村存在着违章建设寺庙、借机敛财和封建迷信盛行等问题,有部分干部疏于管理,对此现象睁一只眼闭一只眼。假如说你是市政府办公室秘书科主任科员,请你提出解决问题的思路和具体对策。
公务员遴选还会考察公文写作能力。