用工单位和用人单位有什么区别（员工申请劳动仲裁技巧）

用人单位与用工单位区别

1、含义不同

用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

2、关系不同

用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。

国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。

3、义务不同

用工单位应履行以下义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。