公务员职级并行，科员两年就可以晋升为四级主任科员，也就是两年就可以到副科级。
新职级并行政策大大缩短了晋升年限，从原来的十几年缩短到了两年时间。县以下机关职级并行政策规定，科员晋升副科职级需要任科员12年，副科职级晋升正科职级需要任副科15年，并且对级别限制的条件也比较高，比如，晋升正科职级需要达到20级。一名大学本科毕业生，从毕业参加工作到正科级需要28年时间，即便年度考核有很多优秀，也需要25年时间，因为本科毕业定25级，而从25级到20级需要25年时间。
而新职级并行政策规定，一级科员任职满2年可以晋升四级主任科员，四级主任科员到三级主任科员需要2年时间，三级主任科员到二级主任科员需要2年时间，而二级主任科员就相当于正科职级，也就是说从科员到正科职级只需要6年时间。一名大学本科毕业生，从毕业参加工作到晋升为正科职级只需要7年时间，比原来的25年时间要快很多。
不过，毕竟新职级并行政策是有职数限制的，和原来的非领导职务一样，并不是所有人都可以晋升职级的，尤其在县以下机关，到退休晋升为三级主任科员应该没什么大问题，但想要再继续晋升为二级主任科员就比较费劲了。县以下机关一至四级主任科员的比例为60%，其中，一级二级主任科员不能超过一至四级主任科员的50%，比如一个单位有9名公务员编制，那么最多可以配备5名一至四级主任科员，而一级二级主任科员只能有2名，也就是说想要晋升到二级主任科员还是比较困难的。
总之，科员2年就可以晋升为副科级，但毕竟现在的职级并行不是到点就提，也有可能延长几年时间。
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