结构化面试的优缺点

结构化面试的优缺点

首页维修大全综合更新时间:2023-06-27 22:31:23

结构化面试的优缺点

1.结构化面试优点

结构化面试自诞生开始,就具有明显优势。首先是简单易操作,对于考官与考生都没有复杂的规则要求;其次是效率较高,一般结构化面试形式时间短、题量少、节奏快,短时间内即可组织多人面试;最后是公平规范,所有考生在答题时间、题量等方面都是相同要求。

2.结构化面试缺点

结构化面试缺点也比较明显。由于结构化面试时间短、测查形式单一且考生是逐一进入考场答题,对于考察人才的全面性有较大影响,大部分考生具有伪饰性特点,无法快速、有效、真实的测查考生优缺点。

大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2021 3dmxku.com,All Rights Reserved.