什么是绩效管理最重要的环节 是决定绩效管理效果的关键（绩效管理的可行性从哪些方面入手）

考核与评价是绩效管理最重要的环节，它直接决定了绩效管理的效果。考核应标准明确，具有可衡量性、可操作性，考核内容必须与工作目标相结合，以达到科学公正。

评价应客观公正，具有可信度、可靠度，评价标准应合理合法，使得员工得到正当的评价和反馈，以进一步激发员工的工作动力和提高企业绩效。

因此，在考核、评价过程中，应遵循公开、公正、公平、公认的原则，重视员工的参与和反馈，以达到绩效管理的最好效果。

绩效管理的环节是提高政治素质和业务水平，提高工作效率，创造优异成绩