怎么理解调薪（合理调薪的方法）

调薪是指对员工的薪酬水平进行变动，包括加薪和减薪两种情况。

加薪是指因为员工的表现优秀或市场需求等原因，企业为员工提供更高的薪酬水平；而减薪是指因为企业经营状况需要或员工表现不佳等原因，企业降低员工的薪酬水平。

调薪对于员工和企业都具有重要意义，能够激发员工的工作积极性，提高企业的生产效率和利润率，同时也能确保员工的劳动力价值得到合理体现。