1、事实：我是XXX公司的一名员工，在公司工作了XX年，按时缴纳了社会保险；
2、原因：我的雇主未能按时支付我的工资，致使我及我的家庭无法正常生活；
3、请求：因此，我要求雇主履行协议，支付我应得的工资；
4、依据：依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条及其它有关法律、法规，我要求劳动仲裁机构就上述事实作出裁决。
尊敬的仲裁委员会：
我谨代表我公司就与[员工姓名]之间的劳动纠纷提出仲裁申请。在此，我简要说明案件情况，以便贵委员会了解本案的背景和争议焦点。
一、案情简介
我公司与[员工姓名]于[入职时间]签订劳动合同，劳动合同期限为[合同期限]，工作岗位为[岗位名称]。然而，自[发生争议时间]以来，[员工姓名]频繁违反公司规章制度，严重影响了工作效率和团队氛围。具体表现为：
1. [列举违反公司规章制度的行为]；
2. [列举违反公司规章制度的行为]；
3. [列举违反公司规章制度的行为]。
鉴于[员工姓名]的上述行为，我公司多次对其进行了警告和教育，但[员工姓名]并未改正，反而变本加厉。
二、争议焦点
本次劳动仲裁的争议焦点在于：
1. [员工姓名]是否严重违反公司规章制度；
2. 公司是否有权依据劳动合同法和公司规章制度解除与[员工姓名]的劳动合同。
三、请求事项
基于上述事实和争议焦点，我公司请求仲裁委员会裁定如下：
1. 确认我公司与[员工姓名]之间的劳动合同于[解除合同时间]解除；
2. 支持我公司无需支付[员工姓名]解除劳动合同的经济补偿金。
请贵委员会审慎审理本案，依法作出公正裁决。在此过程中，我公司将积极配合仲裁委员会的工作，提供相关证据和材料，以确保案件的顺利进行。
谢谢！
顺祝商祺！
[公司名称]
[公司代表姓名]
[日期]
