任职前的谈话一般有什么内容（干部任职前谈话应该怎么表达自己）

一是谈组织对任职者的任职考察情况，拟任职意见，肯定本人的工作表扬和工作实绩，二是强调拟任职位的主要工作职责和职位重要性，并鼓励其认真履职，争创佳绩，不负组织信任。

三是听取夲人意见，有何困难和问题，个人表个态。

任职谈话是人事管理中的重要内容，一般包括以下内容:

一、肯定被谈人的优势条件:对以往工作表现给予中肯的评价;

二、拟任职务岗位的重要性:因组织考量，该岗位拟任职人符合此岗条件，能体现知人善用;

三、到任后的工作目标:明确任职岗位的任务目标，提出组织希望和信任;

四、个人想法:听取被谈话人的思考，或表态。