领导试探下属的十个方法（领导不断的试探下属底线怎么办）

一，让你办一些能力范围外的事情，试探你的办事能力。

二，遇到困难或诱惑时让你先上，试探你的忠臣度。

三，让你参加聚会，试探你的社交能力。

四，让你喝酒，试探你的应变能力。

五，让你出差，试探你与外界打交道的能力。

六，给你一定的压力，试探你处事不惊的能力。

七，让你主管财务会钱物，试探你对金钱的腐蚀度。

八，让你参加一些小范围开会，试探你的保密性。

九，让你到单位最底层锻炼，试探你的忍耐力。

十，让你从事急难险重任务，试探你的遇事的从容度和解决问题的能力。