drivetop公司（驱动管理咨询有限公司）是国内能力素质模型研究和应用的领导者，目前业务全线覆盖商业客户、中介机构、个人客户，为国内外300余家大型企业提供过能力素质模型及应用方面的咨询服务。
公司的业务聚焦在能力素质建模、能力素质评价工具开发、能力培养与发展体系建立及配套运行机制等方面，为企业甄选优秀人才和大规模培养复制优秀人才提供清晰而准确的指导。
公司总部位于上海，业务辐射全国，其中，全球500强和国有大中型企业是驱动的主要服务客户。
迄今为止，在综合实力行业排名前三位的企业中，都有驱动的重要服务客户，包括：飞利浦、西门子、联合利华、马士基物流、通用汽车、平安保险、华为、广州移动、四川电信、国家电网等。
驱动（drivetop）管理咨询是业界领先的人力资源管理咨询公司，公司致力于解决企业在发展过程中的人员能力问题，专注于企业人员的能力标准建立、能力评估与能力发展。
公司成立于2004年，独创性提出“区分性关键事件”，精准有效为企业提供能力解决方案。驱动管理的咨询客户包括深圳华为、中国移动、中国电信、美的电器、现代建筑设计等。
公司在上海和成都设有分支机构，主要负责产品研发、项目实施和销售推广。
