劝下属不离职的话（下属不听话的十大解决办法）

首先把公司的美好前景和她说一下，说明公司暂时的问题会马上解决，也强调对她各方面工作的认可，公司也需要她！例如:告诉她，年底保证有有一定的分红等，还会答应她公司的工作环境，近期内会有大的改变，公司马上有新的投资进来，未来可能上市等！

我觉得你在工作上的表现真的非常的积极向上，对于公司以及我们的所有上层领导来说，我觉得你就是一个非常强大的人才，所以我希望着你不要离职，所有的一切我们都可以商量着来，你所需要的一种条件，或者是要求我能够尽量的去满足，但是我觉得在这里就是你的一个跳板，在这里有你成功的舞台，我希望你能再考虑一下。