培训性质分为几类

培训类型可分为 3种：

①职前培训，或称进职训练。

国家公务人员的候选人被录用后，在任职前为适应工作要求而进行的培训。

②在职培训。

国家公务人员在任职期间为及时补充、更新知识、不断提高业务水平和工作能力，而进行的经常性培训(包括定期或不定期)。

③转职培训。

国家公务人员因工作需要转换职位，掌握新职位所需知识和技术而进行的培训。