可以填适应性训练,也可以填上岗培训,
1、适应性培训。
为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。
2、上岗培训。
为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训,内容有:知识、技能、态度、行为规范等等。
培训是人力资源开发最常见的方法。培训的方法有案例研究;研讨会;授课;游戏小品录像;计划性指导;角色扮演等。
可以填适应性训练,也可以填上岗培训,
1、适应性培训。
为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。
2、上岗培训。
为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训,内容有:知识、技能、态度、行为规范等等。
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