引导的目的和主要过程是什么

引导的含义是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力。它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。

它的目的是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。

它的主要过程是：提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，近年来各种场合被验证过的有效的实践经验，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家群策群力的场合。