薪酬模式3个P的区别是什么

在薪酬福利体系当中，有一个非常著名的理论依据，叫“3P”理论，它们区别是:

第一个“P”叫以岗（Position）定薪，为岗位付酬。

第二个“P”叫以业绩（Performance）定薪，为业绩付酬。

第三个“P”是以能力（Person）来定薪，为能力付酬。