对于工作内容和履行职责情况,个人只能叫述职,用评价不合适。特别是工作成果,如果是科研上或创新方面的,可以得到的权威部门认定和奖励作为依据,若是日常本职工作讲成果,则不好认定。
一般来讲没误事、没漏事、没坏事,上级没批评,领导没指责,完成了本职工作就算是称职的了。
对于工作内容和履行职责情况,个人只能叫述职,用评价不合适。特别是工作成果,如果是科研上或创新方面的,可以得到的权威部门认定和奖励作为依据,若是日常本职工作讲成果,则不好认定。
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