15薪是部分企业的一种薪资制度。通常是一年工作结束以后企业为鼓励员工再接再励,经考核合格在年底对员工的一种奖动政策,所谓十五薪就是除了一年的工资以外,再按员工的工资标准发放三个月工资的奖励。一般称十五薪。大多企业不会将此写入合同,只会以口头方式承诺,因为年终奖励非法定收入,也会根据企业经营状态有变化,但条件符合也一定会兑现的。
15薪是部分企业的一种薪资制度。通常是一年工作结束以后企业为鼓励员工再接再励,经考核合格在年底对员工的一种奖动政策,所谓十五薪就是除了一年的工资以外,再按员工的工资标准发放三个月工资的奖励。一般称十五薪。大多企业不会将此写入合同,只会以口头方式承诺,因为年终奖励非法定收入,也会根据企业经营状态有变化,但条件符合也一定会兑现的。
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