富士康正式员工的待遇

相对较好的待遇。
富士康作为世界知名的电子代工企业，其正式员工的待遇相对较好。
首先，富士康公司有可观的员工福利和保障，包括医疗保险、养老保险等社会福利，以及食宿、交通等公司福利。
其次，富士康公司为员工提供良好的培训和职业晋升机会，可帮助员工持续提升自身技能和素质。
最后，作为一家国际化公司，富士康的薪资水平相对较高，尤其是在国内的员工，能享受到更高的附加值。
需要注意的是，随着富士康公司业务范围的不断扩大和员工总量的增加，仍有少数员工在工作条件和薪资待遇等方面存在争议，这也是待进一步解决的问题。