薪酬专员要做什么

　　人事部薪酬专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。　　人事部薪酬专员的工作一般包括如下内容：　　

1. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资。　　

2. 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告。　　

3. 员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。　　

4. 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；制作保险交纳报表。　　

5. 管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表。　　

6. 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；管理福利体系的日常事务。　　

7. 按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。