我国《劳动法》第九十六条明确规定:侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
今年实施的《民法典》也规定,民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。
《治安管理处罚法》《刑法》在各自调整的领域也有相关明确规定,禁止职场霸凌。
我国《劳动法》第九十六条明确规定:侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
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