领导怎么算是欺凌下属

主要表现为工作方法粗暴，不体谅下属。

这实际上反映了一个领导的基本素质和领导能力，一般领导要具备德才兼备的素质，欺凌下属，就是无能的表现，也是基本素质的缺乏，更是职业道德和做人不厚道的具体体现，这样的领导是不可能有群众威望的。