什么是太可得性

关于这个问题，太可得性（overjustification effect）指的是当一个人已经拥有某种内在动机去做一件事情时，如果外部奖励（如金钱、奖励等）被提供作为完成该任务的动机，那么这个人对于内在动机的需求可能会下降，从而导致这个人对于这项任务的兴趣和动机减弱甚至消失。

这种现象可能会发生在工作、学习、娱乐等各种场合。