职场说:让下属有条不紊工作
最基本的是有明确的职责,流程和标准,这样员工才知道干啥怎么干。
其次是任务管理和分工,合理的分工和任务分配,尽可能把工作安排饱满点。
第三是适当的放权和授权,自己啥都管就意味着自己累,但员工未必体谅。
管理不容易,很多还需要结合实际情况,都是经验的积累。
职场说:让下属有条不紊工作
最基本的是有明确的职责,流程和标准,这样员工才知道干啥怎么干。
其次是任务管理和分工,合理的分工和任务分配,尽可能把工作安排饱满点。
第三是适当的放权和授权,自己啥都管就意味着自己累,但员工未必体谅。
管理不容易,很多还需要结合实际情况,都是经验的积累。
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