人员选拔方法和理由（人员选拔与评价的主要内容与方法）

人员选拔有多种方法。

一是内部选拔。采取竞骋方式，问题分析答辩、笔试、民主测评等方法选拔产生。

二是国外部招聘方式，通过设置招聘标准，面试、笔试等产生。

三是人才引进方式产生。

企业还可通过人才培训，更多的储备人才，并采取挂职、轮岗锻炼和交流多种渠道选拔人才。