个人重大事项漏报的处理（漏报个人事项较轻的处理标准）

个人重大事项漏报的处理的方法如下：

漏报是应报而遗漏报告，主观上表现为过失，反映出报告人对报告工作的不认真。对于凡是漏报的行为

1、情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;

2、情节较重的，应当给予诚勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。