医生和护士的绩效怎么分配（医生护士绩效二次分配方案）

不同的医院分配方式和方法不一样，但总的原则是一样的：按工作量来分配，体现多劳多得的原则。

医生一般根据门诊量、书写病历数、首看病人数等等方面来衡量。

护士要复杂的多：看护士的班次、输液量、管床患者中危重患者数量、带教质量、有无护理差错发生、护理质量督查扣分情况等等综合评定绩效。