1、 绩效考核缺乏合理性,完全脱离企业现状,让员工哭笑不得;
2、 绩效考核沦为扣钱工具;
3、 考核的目标过于虚幻;
4、 因为内部资源分配不合理,导致员工怎么努力都无法完成绩效;
5、 岗位考核的指标多而全;
6、 过程的监督不到位;
7、 过分注重绩效考核的结果;
8、 组织架构存在明显硬伤;
9、 绩效考核存在利益分配不公的问题;
10、绩效考核缺乏动态联动机制。
1、 绩效考核缺乏合理性,完全脱离企业现状,让员工哭笑不得;
2、 绩效考核沦为扣钱工具;
3、 考核的目标过于虚幻;
4、 因为内部资源分配不合理,导致员工怎么努力都无法完成绩效;
5、 岗位考核的指标多而全;
6、 过程的监督不到位;
7、 过分注重绩效考核的结果;
8、 组织架构存在明显硬伤;
9、 绩效考核存在利益分配不公的问题;
10、绩效考核缺乏动态联动机制。
初中孩子住校好还是走读好,我觉得主要看孩子性格是不是自律性,...
优点:一,能够培养孩子独立生活能力,比如自己洗晒衣服、叠被子...
四冲程是 吸、压、爆、排,曲轴旋转720度(2周)以及活塞完...
对于四个缸的四冲程发动机,其每个气缸的工作过程都是一样的,只...
矩形ABCD,对角线AC,BD交于0,方法一,矩形ABCD面...
已知矩形对角线是没法求出面积的,还与对角线的夹角有关。夹角不...
冫字旁的字有:准、冷、冰、冲、凉、冻、净、决、次、减、凛、况...
家里电器最多的一个地方,相信大家都知道是哪里,厨房是我们用来...
相机DMF镜头:指全时手动对焦。 具有全时手动对焦功能的镜头...
除了德邦,我们国内还是有很多的物流公司的。比如说中通旗下的中...
1/7打开ai,点击文字工具,输入文字内容。2/7执行“窗口...
1、分析和解决问题必须要有扎实基础知识。2、不能灌输式的教公...
《大叔之爱》,想看无厘头的搞笑片,一定要选择它。这部日剧主要...
亲爱的亲朋好友们,感谢大家来参加我们家宝宝的满月宴。今天是我...
© 2021 3dmxku.com,All Rights Reserved.