面试前的准备
对于求职者，给人留下的第一印象是很重要的，所以我们要注意着装的规范。不管是男士还是女士，在应聘时要注意对自己的修饰，注意一些细节。应试出门前先仔细检查一遍自己的整体仪容，扣子、拉链是否扣好、拉好；衣缝及袖口是否有破损或裙皱；鞋子是否干净光亮，鞋底是否有磨损，另外，还要注意个人卫生，除了脸部请洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。
对于女性求职者，着装应大方得体，以简单朴素为主。无论去参加什么面试，适当的淡妆是最好的选择，而不是浓妆。配饰上，比如耳环、耳钉之类的，切忌选择造型比较夸张的，以及很亮闪闪的。原则上以简洁、简单为主。再有，整体的搭配上，一般不穿短裙或极薄透明的及紧绷的衣服，但是裙子也不能过长。鞋子上，可以根据身高适当选择高跟鞋，但最好不要是那种露出脚趾的凉鞋。
男性求职者的着装以正式的西装为宜。面试时头发一定不要太长，有胡须的话一定要刮干净，否则，面试官只会认为你是一个邋遢的人，而且袜子的颜色最好配合西装的颜色。
在我们的大学生活中，社团竞选干部就相当于一种求职，在开竞选会议时，竞选人一般都是着正装的。所以，这也是我们学习面试礼仪的一个必要性。
2.2面试中的礼仪
在我们的面试过程中，常常需要注意以下几点：
一是要提前到达应试地点。面试迟到或匆匆忙忙赶到是致命的，一个在面试时迟到的求职者，不管有什么理由，往往会给人留下很坏的第一印象，令人觉得求职者并不在意这份工作，或被认为求职者平时很散漫，缺乏自我管理和约束能力，为人处世缺乏诚信，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。即使拿出很充分的迟到理由，也仍然会使人怀疑求职者在今后的工作中能否守时。不管什么理由，迟到会影响自身的形象这是一个对人、对自己尊重的问题。
二是进入面试场所时要敲门。进入面试场所时，如果房门敞开，应首先向室内的人点头致意；如果房门紧闭，应有节奏、有力度地在门上轻敲两三下。如果房门虚掩，也要在门上有节奏地轻敲两三下。
三是在与面试官交谈时要诚恳热情、落落大方、谨慎多思。在面试时，求职者应该把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对这份工作的期待和诚意。在应答时应表现得从容镇定、不慌不忙、有问必答，说话不要信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。
四是在聆听面试官提问或介绍情况时专注有礼、有所反应、有所收获、有所判断。当面试官提问或介绍情况时，求职者应该注视面试官或者不时地通过表情、手势、点头等必要的方式以表示专注倾听，并且在倾听时要仔细、认真地品味面试官话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感，以便正确判断他的正真意图。
五是在应答时语速要适度。参加面试时说话速度太快，容易给人以慌张失措之感。如果面试接近尾声语速过快会显得你急于结束面试，在面试者看来，这是不耐烦和没有诚意的表现；说话速度太慢，容易给人以傲慢无礼之感。如果一直这样，面试官会觉得你不尊重对方，并故意摆出老成持重的样子，同样显得虚伪、没有诚意。更主要的是，说话语速过慢给人以思维能力差、反应能力差的印象，这显然对应聘成功不利。
六是不对应聘单位妄加评论，不批评和诋毁原单位。很多招聘单位会在面试中提出类似的问题：“你觉得我们单位如何？” “你可以从你所见所闻对我们单位提出建议吗？”别因为面试官表情殷切、态度和蔼、眼神中充满期待就认为这是你表现自己的大好时机，从而妄加评论。招聘方所有的问题都是本着尽可能全面地考察你的目的来设置的，他们想知道的是你的思维能力、应变能力和做事态度等，答案并不太重要。但是，如果你的答案太“个性”，就会犯错。对招聘单位妄加评论，说明你狂妄自大、自制力差、经不起诱惑，同时说明你忘记了最基本的礼仪—尊重。而且当表达自己对原单位的看法时，应从客观角度进行评价，从它对自己所产生的积板影响入手。
2.3面试结束的礼仪
面试结束时，不论是否如自己所料，被顺利录取，得到梦寐以求的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复，求职者都不能不注意礼貌相待，用平常心对待用人单位，而且应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与他面谈的机会。最后求职者应与面试官握手道别。一般来说，面试结束后，招聘人员就会讨论谁入选，这个时间通常为3~5天。在这段时间里，求职者应该耐心等候，不要过早打听结果。
面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从每一次面试中分析失败的原因，积累经验，这样下次面试就会表现得更好。
