景区人员散漫怎么管理（景区管理人员怎么管理）

景区人员散漫的管理可以从以下几个方面入手：

首先，建立完善的管理制度，明确每个人的职责和工作任务，保障工作的有序开展；

其次，加强对人员的培训和考核，提高他们的工作素质和责任感；同时，加强沟通，及时反馈工作情况和存在的问题，共同探讨解决方案；

最后，建立激励机制，对表现优秀的人员进行奖励，激发他们的工作积极性和创造性，从而提高整个景区的管理水平和服务质量。