阿里的职位层级（阿里的职级制）

阿里巴巴集团拥有自己的职位层级体系，以下是一般情况下的职位层级：

1. 初级员工/实习生：通常是公司新进员工或实习生，拥有较少工作经验。

2. 资深员工：拥有一定工作经验并展现出较强的专业能力和知识。

3. 主管/经理：负责团队的管理和领导，对工作流程和决策具有较高的责任和权力。

4. 高级经理/总监：在团队或部门中拥有较高层级的领导职位，通常负责管理多个团队或项目。

5. 高级领导/副总裁：在组织架构中拥有更高级别的管理职位，在公司决策和战略层面扮演重要角色。

6. 高级副总裁/执行副总裁：担任高级领导职位，负责整个部门或业务领域的战略规划和执行。

7. 董事/首席官：在阿里巴巴集团的最高管理层中担任重要角色，对整体公司发展和决策做出贡献。

需要指出的是，实际的职位层级可能因具体的部门、业务和地区而有所不同。此外，阿里巴巴还有许多其他特殊职位和专业职位，例如数据科学家、工程师、设计师、销售专家等。职位层级和名称将根据具体的岗位要求和公司架构进行调整。