培训如何让人开口互动

要让人在培训中开口互动，可以采取以下方法：1. 创造轻松的氛围，让学员感到舒适和放松；2. 提供充分的机会让学员发表意见和分享经验；3. 使用小组讨论、角色扮演等互动活动，激发学员的参与；4. 鼓励学员提问，解答他们的疑惑；5. 使用游戏和竞赛等活动，增加学员的积极性；6. 给予积极的反馈和鼓励，激发学员的自信心。通过这些方法，可以促使学员积极参与互动，提高培训效果。