一、解放群主的劳力
之前群中的各种各样的活动，活动推广、拉新踢人等等事无大小总是得靠着群主一己之力去解决，虽然有的小事可以分配给群中的其他人去做，但是由于功能的限制导致一些任务无法进行分配，这些事情虽然看起来很小，但是他们足够琐碎，堆积到一起给群主造成了无尽的麻烦。
而管理员功能上线之后，这些琐碎的小事就可以分配不同的管理员那里去，就比如说最简单的拉新或者是通知这些工作的下放，就可以完全脱离群主，由管理员独立完成。通过这种权利的分配能够减轻群主的工作压力，同时也能给群管理员充分的服务体验，工作效率也可以大大提升。
二、活跃社群氛围
对于一个社群而言最可怕的就是社群沉寂不再活跃，所以说社群的促活是运营人一直在探索的问题，而管理员功能上线之后在一定程度上解决了这个难题，通过一定的管理员规则设置形成管理员的竞争制，这样以来有利于社群氛围的活跃。
为了让更多的人参与到对于管理员身份的竞争中，群主承诺的管理权利一定要大，还可以适时地进行一些金钱的激励，让他们对于这个管理员的身份眼红，从而更加积极地参与到活动中，除了这些之外，还有一个小技巧大家要知道，就是管理员的一定不要设满，留有空间才能让大家始终保持着竞争的积极性，才会更有利于社群气氛的活跃。
三、管理员身份留作商用
对于培训类或者是知识分享类的社群而言，群中有很多成员手中都有一定的资源，也都会有寻找合作伙伴的意愿，但是通常正规社群是不允许随意发广告的，这时候我们就可以设置广告位，进行招商，然后把管理员的身份给到合作方，让他提前几天就在群中完成品牌的预热并在群里混个脸熟，最后让他自己完成物料的堆放。
